Hvad koster bogføring hos Care & C?

Regnskabspakken starter ved 5.500 DKK pr. måned for op til 100 månedlige bilag. Økonomistyring starter ved 10.000 DKK pr. måned. Alle priser er faste månedspriser uden timepris eller skjulte gebyrer.

Hvad er forskellen på Regnskab og Økonomistyring?

Regnskab dækker månedlig bogføring, momsangivelse, bankafstemning og årsafslutningsforberedelse. Økonomistyring inkluderer alt i Regnskab plus budget, KPI-dashboard, rullende forecast, månedlig likviditetsprognose og to strukturerede gennemgange pr. år.

Hvilke virksomheder arbejder Care & C med?

Care & C arbejder med digitale virksomheder i Danmark på tværs af brancher: e-commerce, SaaS, konsulenter, agenturer, byggeri, produktion, food & beverage, franchise og import/eksport. Vi kræver at kunder bruger e-conomic som regnskabssystem.

Kan Care & C håndtere lønadministration?

Ja. Lønadministration koster 300 DKK i grundpris plus 180 DKK pr. medarbejder pr. måned. Vi håndterer lønkørsler, skatteindberetninger, ferieregnskab, pension, ATP og AM-bidrag.

Hvad er opsigelsesbetingelserne hos Care & C?

Minimumsperiode er 3 måneder. Derefter løbende med 30 dages opsigelse. Ingen binding ud over minimumsperioden.

Arbejder Care & C på engelsk?

Ja. Care & C har 18 års erfaring med internationale virksomheder og expats i Danmark. Vi kommunikerer på dansk, engelsk og polsk.

Hvad koster opstart hos Care & C?

Opstart koster 6.000 DKK som engangsbetaling. Det dækker fuld gennemgang af eksisterende bogføring, systemmigrering, KYC-gennemgang, skriftlig bogføringsprocedure og en dybdegående fundrapport.

Duńskie święta i dni wolne od pracy: kiedy są i co przysługuje pracownikowi

Udgivet 23. februar 2026 af Jakub Slusarek

Lista duńskich świąt ustawowych

Duńskie święta państwowe (helligdage) to:

1 stycznia – Nowy Rok (Nytårsdag). Wielki Czwartek (Skærtorsdag) – 3 dni przed Wielkanocą. Wielki Piątek (Langfredag) – 2 dni przed Wielkanocą. Pierwsza i Druga Wielkanoc (Påskedag i 2. Påskedag). 4. Piątek po Wielkanocy (Store Bededag) – zniesiony od 2024 roku! Wniebowstąpienie (Kristi Himmelfartsdag) – 39 dni po Wielkanocy. Zielone Świątki (Pinsedag i 2. Pinsedag) – 7 tygodni po Wielkanocy. 25 i 26 grudnia – Boże Narodzenie (Juledag i 2. Juledag).

Uwaga: Store Bededag (Dzień Wielkiej Modlitwy) był przez długi czas wyjątkowym duńskim świętem. Od 2024 roku został zniesiony jako dzień wolny.

Søgnehelligdage: święta w dni robocze

Søgnehelligdage to święta wypadające w dni powszednie (poniedziałek–piątek). To ważne pojęcie w duńskich układach zbiorowych i umowach o pracę.

Większość pracowników objętych układami zbiorowymi ma prawo do wolnego dnia albo do wynagrodzenia za pracę w takim dniu w wysokości zazwyczaj 50% lub 100% wynagrodzenia powyżej normalnej stawki. Szczegóły zależą od układu zbiorowego.

Pracownicy, którzy pracują w małżeher lub firmach bez układu zbiorowego, mają warunki wynikające wyłącznie z indywidualnej umowy.

Jak duński pracodawca rozlicza dni świąteczne

Przy stałym wynagrodzeniu miesięcznym (fast løn): pracownik zazwyczaj dostaje pełne wynagrodzenie w miesiącu ze świętami, niezależnie od tego że jeden lub kilka dni były dniami wolnymi.

Przy wynagrodzeniu godzinowym (timeløn): pracownik dostaje wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny. Za dzień świąteczny, w który nie pracuje – dostaje wyrównanie z tzw. Søgnehelligdagsbetaling jeśli jest objęty układem zbiorowym.

Jeśli szukasz wsparcia w zakresie obsługę kadrowo-płacową w Danii, Care & C pomoże Ci na każdym etapie.

To ważne dla polskich pracowników sezonowych – sprawdź w umowie jak rozliczane są dni świąteczne.

Nowe przepisy: zniesienie Store Bededag

Od 2024 roku Store Bededag (Dzień Wielkiej Modlitwy) przestał być dniem wolnym od pracy. To reforma, która wywołała spore kontrowersje w Danii.

Pracownicy stracili jeden dzień wolny w roku. Rząd wyjaśnił, że środki z tej dodatkowej pracy trafią do funduszu obronnego. Nie wszyscy Duńczycy byli z tego zadowoleni.

Dla polskich pracowników to oznacza: jeśli wciąż traktujesz Store Bededag jako dzień wolny – nie masz do tego prawa od 2024 roku.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami — chętnie pomożemy.

Porównanie z polskimi świętami

Polska ma 13 dni wolnych ustawowych, Dania – po likwidacji Store Bededag – 10 lub 11 (w zależności od roku, bo Wielkanoc jest ruchoma). Polska ma święta o charakterze religijnym i patriotycznym. Dania ma mniej świąt, ale więcej dni urlopu wypoczynkowego (25 dni roboczych to standard).